3 июля стартовала 5-ая юбилейная программа стажировки ATON Talent Program (ATP). К компании присоединились 42 стажера в московский, кипрский и региональные офисы.
В этом году «АТОН» получил рекордное количество заявок – 2 868 откликов от студентов и выпускников ведущих вузов страны. По сравнению с предыдущим годом количество заявок увеличилось в 2 раза, конкурс составил 68 человек на место.
Отбор традиционно состоял из четырех этапов: онлайн тестирования, командного решения кейса, учебных классов и финального интервью с руководителем подразделения. Пройти все испытания, преодолев высокую конкуренцию, удалось 42 кандидатам, которые пополнили такие подразделения Компании как Блок по работе с частными клиентами, Трейдинг, Казначейство, Аналитический отдел, Управление активами, Корпоративные финансы, Инвестиционно-банковский департамент, Комплаенс, Юридический департамент, IT, Информационная безопасность, Департамент по управлению рисками.
Напомним, что ATON Talent Program впервые была запущена в 2013 году. Программа традиционно продлится 2 летних месяца, после чего стажерам, проявившим себя наилучшим образом, будет предложено остаться в Компании.
Подробнее об ATP
